（来源：上观新闻）
硬氪：五倍🇬🇪🥰的差距，在中长🕟期内是有可能🇹🇱✝弥补的吗👡？是不是💲🛰要么对手犯了🇸🇰错，要🅾🙅么技术发展到某🛩个拐点🇨🇬🇱🇷。比如 Y🎠🏴C 的🏓🌦 CEO 就是把🤔自己多年🖋的创投经验，🥳变成了一系🙍♂️列自动执行的🐘套件🈯。在这场对话中，🍚黄仁勋🌪还回应了🎗🐝关于美国AI👜🏺新锐巨头Anth☯🧀ropic和T🛳PU（张😣⌛量处理单元）崛起🎹😛的话题👨🚒🈲。
这种日益扩👩⚖️🙎♂️大的薪酬差距，🦕导致在过去四个⛪🛩月里，已有超✏🏋️♀️过200名👩💼员工跳槽至🤝⛓SK海力士☑🇮🇸。于是我问他有没有💃更详细一些的想法🇨🇷↘和要求，然后他🍩就拉了✌🇱🇻个微信群，告🔵🌿诉我说上次的文🏮👶档有些调整，还☺提了一🇹🇷些新的想法💸。
